当社は、Diversity Equity & Inclusion（DE&I）を推進します。
Diversity Equity & Inclusionとは、多様性、公平・公正性、包摂性という語句の組み合わせであり、多様な人が働く組織・社会の中で、それぞれの人に合った対応をすることで、それぞれがいきいきと働き、成果を出し続けるための考え方です。
DE＆Iを推進するために、心理的安全性と包摂性のある組織・社会を実現し、あらゆる場面で（特に、投資先・投資候補先およびその関係者の皆様に対して）のハラスメント行為を、断じて許しません。
ハラスメントの根絶に向けて、以下の取り組みを実施いたします。
- ハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない方針の策定
- 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
- 安全な通報・報告システムの構築と公正な運用
- ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修
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